Müəssisə mədəniyyətinin qurulması yeni əsrdə müəssisələrin yaşaması və inkişafı üçün daxili tələbatdır.
Müəssisə mədəniyyətinin qurulması, insanların rolunu tam şəkildə yerinə yetirmək, müasir dünyada müəssisələrin inkişafı tendensiyasıdır, biznes müəssisələrinin yeni ideyaları və konsepsiyalarıdır.İşçilərin yığılmasını, müdrikliyini və yaradıcılığını səfərbər etmək və elmi şəkildə təşkil etmək müasir idarəetmənin yüksək səviyyəli seçimidir.
Müəssisə mədəniyyətinin qurulması, müəssisənin birliyini və bazarda rəqabət qabiliyyətini gücləndirin ki, müəssisə sağ qalsın və əsas strategiyanın inkişafı.Müəssisə mədəniyyətinin qurulması yolu ilə müəssisələrin canlılığını artırmaq, bazar iqtisadiyyatının sağlam inkişafını təmin etmək, iqtisadiyyatın yeni səviyyəsinin təcili ehtiyacını təşviq etmək.
Müəssisə mədəniyyətinin strateji şüurunu qurmaq, müəssisə mədəniyyətinin strateji konsepsiyasını gücləndirmək, müəssisə mədəniyyətinin strateji qərarını vurğulamaq və müəssisə mədəniyyətinin strateji həyata keçirilməsini həyata keçirmək, rəqabətədavamlı olmaq üçün təcili ehtiyac və qaçılmaz bir tendensiyadır. əməliyyat mexanizmini və elmi idarəetməni dəyişdirməklə bazar iqtisadiyyatının üstünlüyü.
Müəssisə mədəniyyətinin qurulması, müəssisə dəyərlərinin tərbiyəsi yolu ilə müəssisənin bütün işçiləri bir ipə bükülür və müəssisə məqsədlərinin həyata keçirilməsinə çalışırlar.
Müəssisə mədəniyyətinin qurulması müəssisənin birləşməsinin, cəlbediciliyinin, döyüş effektivliyinin və etibarlılığının formalaşması və təkmilləşdirilməsi üçün böyük əhəmiyyət kəsb edir.
Birlik müəssisənin əsas qüvvəsidir.Əgər işçiləri bir xəttlə müqayisə etmək olarsa, müəssisə xəttin bükdüyü kəndirdir, ipin möhkəmliyi isə birləşmədir.Yaxşı korporativ mədəniyyət ip toxumaqda bacarıqlı əldir.
Cazibə müəssisənin mərkəzdənqaçma qüvvəsidir ki, bu da işçiləri daha yaxın, kənarları isə daha yaxın edir.Bu, müəssisə mədəniyyətinin cazibəsidir.
Döyüş effektivliyi - işçilərin döyüş qabiliyyətidir, mükəmməl müəssisə mədəniyyəti işçilərə vahid düşünməyə imkan verə bilər və ideoloji birlik ardıcıl ola bilər, ardıcıl komanda döyüş effektivliyinə malikdir.
İctimai etimad — sağlam korporativ mədəniyyət təkcə işçilərin mənəvi dayağı deyil, həm də müəssisənin ictimai reputasiyasını artırır və müəssisəyə misilsiz sosial faydalar gətirir.
Göndərmə vaxtı: 01 avqust 2022-ci il
